蒙城县城市发展投资控股集团有限公司（以下简称城投集团）是经蒙城县政府批准的县政府直属的国有独资公司，承担全县基础设施的投资建设、国有资产的管理和国有资本的运营等任务。因发展需要，现面向社会公开招考工作人员，有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。
二、岗位设置
本次共招考工作人员14名。具体招考岗位见岗位计划表。
| 2021年蒙城城投公司春季招聘计划表 | ||||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 工作经验 | 学历 | 任职要求 | 岗位主要内容 |
| 1 | 集团融资部 | 融资专员 | 2 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 2年及以上银行信贷、券商、基金等金融机构工作经验，并提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、金融学类、经济学类、会计学专业； 2、适应出差、外派等异地工作安排； 3、硕士及以上学历面试加3分。 |
1、收集、整理、分析、解读金融政策、法律法规、行业信息，为公司决策提供参考信息； 2、拓展公司融资资源，建立良好的沟通机制； 3、熟练掌握财务、金融、法律、投资分析等相关知识，熟悉资本市场运作和金融机构业务流程； 4、管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等业务关系； 5、负责项目及非项目融资工作可行性分析、业务对接； 6、完成其他领导交办的任务。 |
| 2 | 集团战略发展部 | 投资专员 | 1 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 2年及以上投资管理、经济金融或工程类工作经验，并提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、工程类、经管类、金融类、数理统计类等专业； 2、工作认真细心，责任心、理解力强，能够迅速领会公司战略、部门目标和任务； 3、沟通能力良好，有较强的执行和娱乐力； 4、遵守国家法律和职业香港，无犯罪记录； 5、有公司战略投资工作经验或咨询公司的工作经验的面试加3分，硕士及以上学历面试加3分。 |
1、负责宏观经济和产业政策及国家出台的重大产业政策的分析研究； 2、负责公司投资项目的前期调研及可行性论证工作； 3、负责投资分析报告的编制，拟定投资合作方案、商务娱乐、合同签订、股权事务管理、合作梳理、投资跟进等工作。 |
| 3 | 集团财务部 | 记账会计 | 3 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 无 | 全日制研究生及以上学历 |
1、第一学历为全日制本科，研究生专业为会计、财务管理、税务专业； |
1、审核原始凭证、报销单据，按照经济核算原则审核记账凭证，对日常各项费用开支报销单据进行审核，及时、准确登记应收、应付明细往来账，对应收账款进行账龄分析，催促、讨回未收账款。 |
| 4 | 项目管理公司 | 造价项目负责人 | 2 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 3年及以上造价工作经验（工程造价咨询公司从业经验），并提供社保证明 | 全日制专科及以上学历 |
1、建筑类、工程经济类相关专业； |
1、独立主持完成造价咨询项目，对咨询项目的咨询质量负责； 2、制定项目工作计划，协助解决各类技术难题； 3、负责各专业项目的造价文件编制与审核工作； 4、掌握各专业经济指标，具有一定的宏观控制能力。 |
| 5 | 梦蝶文旅公司 | 建设开发岗 | 2 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 3年及以上工程管理相关工作经验，并提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、土木类专业，全日制本科及以上学历； 2、熟悉工程现场管理程序，具有较强的项目管理能力，有担任大型项目管理经验者优先（1亿元以上房建工程项目经理任职经验，提供施工合同等文件证明年龄放宽至45周岁且面试加3分）； 3、同时具有建筑工程中级及以上职称、建筑工程二级及以上建造师证书（具有建筑工程一级建造师证书或高级工程师的加3分 ）。 |
1、严格执行国家的有关方针、政策、公司制定的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作； |
| 6 | 新城公司 | 开发专员 | 1 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 3年及以上房产开发工作经验，并提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 | 建筑学、规划设计、景观设计专业 | 1、组织项目市场调研，编写调研报告、可行性分析报告、开发建议、定位建议报告； 2、项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施； 3、负责配合项目营销方案的制定与配合实施； 4、配合销售计划和方案的实施，协助制定客户政策； 5、负责建立客户数据库，配合市场分析以及公司项目总结提供信息； 6、负责项目前期的成本测算、调研，便于公司高层领导决策； 7、对企业运营管理有丰富经验和较强的资源整合能力。 |
| 7 | 成本管理专员 | 1 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 具有2年及以上房地产开发企业经验，并提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 |
1、工程造价相关专业； |
1、具有一定的土建工程专业知识，参与全过程成本控制； |
|
| 8 | 金控公司 | 风控专员 | 1 | 本科毕业生18周岁以上，25周岁以下（1996年2月10日以后出生，应届硕士毕业生可放宽至30周岁以下) | 无 | 全日制本科及以上学历 | 1、应届毕业生，大学期间主科无挂科； 2、法学、财务管理、会计、审计、金融专业。 3、具有较强的责任心及学习能力，踏实、认真、严谨，积极主动； 4、熟练应用财务及office办公软件； 5、具有良好的沟通能力。 |
1、协助预审，进行尽职调查，审核项目相关资料； 2、拟订风险控制分析报告，参与项目审批，根据风险控制条件，协助业务部完善风险控制相关手续； 3、负责项目资料的归档管理，项目投后检查，协助落实风险处置方案； 4、完成其他领导交办的任务。 |
| 9 | 风控专员 | 1 | 35周岁及以下（1986年2月10日以后出生） | 1年及以上工作经验，并提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、法学、财务管理、会计、审计、金融专业； 2、有融资租赁、商业保理、私募基金、股权投资、银行等金融行业2年及以上工作经验，提供社保证明后对专业无要求； 3、适应出差、外派等异地工作安排。 |
1、搭建和优化公司业务评估及防控体系以及部门的风控操作标准和流程； 2、参与开发、识别新产品建立风险控制策略和模型，优化现有的产品风险控制策略和流程； 3、负责项目预审，组织对项目的真实性、合法合规性及可行性进行尽职调查，充分揭示、评估项目风险点，对项目实施方案和风险控制措施提出意见和建议，与相关部门沟通对项目的风险控制及资料提供； 4、向公司报送项目风险控制分析报告，参与项目审批，根据风险控制条件，协助业务部完善风险控制相关手续； 5、负责项目资料的归档管理，项目投后检查，风险预警以及风险处置方案； 6、熟悉尽职调查、项目审批、贷后管理整体流程，对项目投、管、退等环节具有较高的风险管理能力； 7、熟练掌握履行职责所必须的财务、金融、法律、投资分析、企业管理等专业知识技能，对财务信息的真伪具有敏锐的分析力和洞察力； 8、完成其他领导交办的任务。 |
|
三、报名条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)符合招考岗位的任职资格要求;
(四)有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;
6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
8.参加非法组织的;
9.参加城投集团招聘考试，进入面试程序后自动放弃者；
10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、亲属回避
根据《蒙城县城市发展投资控股集团有限公司回避制度》要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/下属企业，且公司中层以上管理人员（主管级及以上职务）的亲属不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在城投集团（含下属企业）任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。
以上所称亲属包括：1、夫妻关系；2、直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等；3、三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。
（一）网上报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：2021年2月10日－2021年2月28日
2.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+公司+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱mcctrlzy@163.com。咨询电话：0558-7656107。
3.报名人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表：
（1）相关工作业绩报告证明;
（2）学历、学位证书原件;
（3）相关专业技术职务资格证书原件;
（4）本人身份证原件。
4.注意事项：
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（3）所设岗位如报名人数达不到1:2比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）资格审查
资格审查工作由城投集团人力资源具体负责，统一在综合管理部（人力资源）进行资格审查。
（三）考试时间、地点另行通知。考试内容：考察应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。成绩相同，则同时进入体检和考察。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检、考察、递补、公示
体检、考察具体参考公务员考录标准执行。体检由城投集团负责组织。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据城投公司需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次考察工作由城投集团负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据城投集团需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。考察结束后，经城投集团会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，公示后不再递补。
（五）聘用
1.拟聘用人员试用期三个月。
2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。
3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
（六）薪酬福利
1.工资：按照公司薪酬制度，根据技能、工作业绩等综合表现，年收入6-15万。
2.福利：五险两金+司龄补贴+带薪年假+健康体检+生日福利+在职培训+文化活动+职工食堂+其他福利。
3.各类津补贴：证件奖励+出差补贴+其他津补贴。
4.职业发展：提供专业技术序列和管理序列两条职业发展通道，打造公平公正的晋升渠道。
5.在职培训：新员工入职培训，并根据需要安排带薪脱产培训，包括专业知识技能培训、管理能力培训、各类注册证书考试培训等。
6.职工活动：提供健身、瑜伽等活动场所，不定期组织工会活动，包括但不限于篮球赛、拔河赛、插花烘焙、植树踏青等。
六、其他
（一）本次招聘结束一年内，因工作需要且岗位出现空缺再补充人员的，经集团会议研究同意，可按照流失岗位数从本次进入面试没有被聘用的同岗位人员中择优递补。
（二）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
（三）本公告由城投集团负责解释。
详情请登录：蒙城县城市发展投资控股集团有限公司官网查询（www.soberdudes.com）